資陽區(qū)計生協(xié)會副會長兼秘書長賀軍從2021年5月24日到任一年多以來，負責資陽區(qū)4個集中隔離醫(yī)學觀察點的協(xié)調聯(lián)絡工作。他說：“一開始也有點擔心，但想著我年輕、身體好，又沒什么負擔，多注意防護是沒有問題的，由我上最合適?！?/p>
2022年疫情波動起伏，益陽隔離場所各項工作的開展都需要全區(qū)相關部門單位的支持和配合。從入駐隔離點的第一天開始，他就主動當起聯(lián)絡員，積極加強與相關部門單位的溝通協(xié)調，相當于十多個部門的“秘書”。認真上網(wǎng)查閱資料、積極請教、參考其他隔離場所的管理經(jīng)驗，在工作初期每天和集中隔離點工作的區(qū)領導、區(qū)聯(lián)防聯(lián)控辦指揮員緊羅密鼓地布置隔離點建設，飯不準點，夜不歸家，精神緊繃，從“一片空白”到成為什么都懂的“行家里手”，為隔離點順利運行和規(guī)范管理奠定了堅實的基礎，高效推動隔離點各項工作平穩(wěn)有序，安全開展。
隔離點的管理關乎著人民生命健康，必須360度無死角，每一個工作人員都是全力以赴，不畏艱險。賀軍深感肩上的擔子重如泰山，他唯有腳踏實地，埋頭苦干，抓牢抓實隔離點上各項工作的細化落實——強化制度管理，優(yōu)化工作流程，加強集中隔離人員管理，并發(fā)揮聯(lián)絡員優(yōu)勢，將疫情流調組推送的集中隔離人員分類名單，推送至各屬地單位和集中隔離點（酒店），不斷完善“入住人員登記”、“值班記錄”、“消毒登記”、“工作人員體溫測量”等臺帳。堅守一線，加班加點組織隔離點工作人員進行上崗前疫情防控培訓，嚴格落實工作人員核酸檢測一日一采樣、工作前后的個人防護穿戴脫、消毒等要求。從隔離賓館的選址、改造，到驅動協(xié)作部門積極性，從建立各種文件制度，再到查漏補缺應對各項檢查，最后給準備到來的隔離人員排房號和數(shù)據(jù)跟蹤，這些工作都留下了他一個個踏實的腳印和一滴滴揮灑的汗水。
今年清明，在嚴密防控的吃緊階段，從外省返益一天就有500多人需要居家隔離，每個人需要經(jīng)過“進中出”三次核酸檢測，哪個人管控不好都可能出問題，整個清明假期，賀軍每天都通宵達旦地奮戰(zhàn)在防疫一線，從第一天在隔離點上班開始至今，他經(jīng)常不回家已是家常便飯。他說，“最想念的是妻兒，最難習慣的是無休，白天工作下來身心已經(jīng)很疲憊了，晚上還要隨時準備應對各種突發(fā)事件和進行數(shù)據(jù)報送，常常一頭扎進去就工作到了凌晨。其實很累，但共克時艱，打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)，離不開我們每個人的努力和付出，艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成，我很榮幸地成為這場抗疫接力賽的一員，為全力護佑資陽人民健康做出自己的貢獻。我們到隔離點上工作，就是上“戰(zhàn)場”，穿上了防護服，就是一名戰(zhàn)士，工作必須認真負責，防疫只能毫不松懈，這也是我給自己的工作標準?！?/span>
疫情尚未終止，賀軍依然奮戰(zhàn)在一線，從“一片空白”到成為什么都懂的“行家里手”,從自我學習掌握防疫政策，到親自部署、親自謀劃、親自監(jiān)督、親自檢查，賀軍顯然已成為疫情防控的前線老兵。
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