“聯企干部自身對惠企政策掌握不夠深入，向企業宣傳解讀政策效果肯定也會大打折扣，請你們督促聯企干部充分熟悉相關內容，做好充足準備再開展工作。”６月２０日，赫山區“萬名干部聯萬企”督導工作組在區供銷社開展檢查時，向單位負責人指出問題。
為全面貫徹落實清廉建設工作要求，在清廉企業建設中，赫山區緊緊圍繞實現企業治理體系和治理能力現代化這一目標，按照既繼承又創新，既積極又穩妥，量力而行，循序漸進的思路逐步推進，營造親清的政商關系和良好營商環境，構建清明和諧的社會根基，推動赫山區經濟高質量發展。
筑牢黨建引領陣地，增強清廉企業意識。通過加強黨的建設，引導企業將清廉建設作為企業黨建的一項重要內容，使企業家們更好地把清廉教育滲透到企業日常管理中，把廉潔從業融入崗位職責，發揮清廉思想對崗位的滲透力和教化功能。
建立制度閉環機制，構建親清服務關系。開展“紓困增效”、企業幫扶、惠企政策落實等活動，走訪了解企業發展存在的困難和問題，幫助企業解決問題２１個；下發《惠企紓困政策匯編》２００余本；梳理國家、省、市、區出臺的支持企業發展的政策１００余條；拓展電子稅務局，使電子稅務局辦稅率達９０％，涉稅事項辦結率達１００％；幫助４家企業融資１３３０萬元；實施新的組合式稅費支持政策，２０２１年１１月至今實際共緩繳稅額１０１６２．８９萬元，２０２２年４－５月留抵退稅金額累計達到４５８８９．３４萬元；人社部門延續實施降費率政策，截止目前為企業減繳工傷保險費１２２萬元，減繳失業保險費９３．５萬余元，為１０３家企業發放穩崗資金１３９．０２萬元。
扎緊清廉制度籬笆，壓實工作主體責任。通過實地走訪相關重點企業，收集了解企業對清廉企業建設的相關意見和建議，研究制定了推進清廉企業建設的工作方案，明確了相關工作職責，工作時間和工作要求，細化落實舉措，為清廉企業建設提供切實指導。
明確階段建設目標，打造清廉建設樣本。按照國有企業、民營企業２個類別，挖掘基礎較好的企業，打造清廉企業建設示范單位。到２０２２年底，把艾華集團、城投公司建成清廉企業示范單位；以點帶面，全面推進，２０２５年底前，每年重點建設１－２個清廉企業作為示范。
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