2月15日上午，益陽市城投集團開展新調動人員集中談心談話暨青年干職工談心談話會議。
會上，董事、常務副總經理彭慧宣讀了人事調整方案，新調動員工代表及青年干職工代表作表態發言，“在今后的工作中，我將始終秉承著積極進取的工作態度，履行崗位職責，在崗位上練本領、長才干，真正成為集團的棟梁之才，以實際行動踐行積極主動、專業高效的精神理念，為集團發展再創輝煌?！鼻嗄旮陕毠ご肀硎尽ｋS后，黨委委員、紀委書記姚君同志與新調動人員進行集體廉政談話。
了解集團公司青年干部的思想動態，聽取大家對集團公司工作的意見建議后，黨委書記、董事長丁曉明圍繞四個方面作重要講話。
丁曉明表示，青年干部要做志存高遠的追夢者。要堅定信念，勇敢擔當起屬于青年一代的責任使命，做到“三個結合”，將個人追求與城投事業有機結合、自我奮斗與團隊精神有機結合、登高望遠與腳踏實地有機結合。
青年干部要做奮發有為的擔當者。要敢于擔當、善于擔當、帶頭擔當，爭做“三個表率”，做在學習中成長，學有所成的表率；做在事業中進步，奮發有為的表率；做在擔當中作為，敢于斗爭的表率。
青年干部要做善作善成的奮斗者。要努力實現六個方面的轉變，從急躁走向穩健、從感性走向理性、從局部走向全局、從被動走向主動、從照搬走向創新、從瑣碎走向系統；要注重提升六個方面的能力，一是合理規劃、主次分明的統籌力，二是與時俱進、銳意進取的創新力，三是虛懷若谷、甘當配角的合作力，四是查漏補缺、錦上添花的反思力，五是臨危不亂、處置有序的應變力，六是雷厲風行、勢如破竹的執行力。
青年干部要做過硬作風的踐行者。一是要艱苦奮斗、初心不忘；二是要錘煉作風、務實肯干；三是要廉潔自律、嚴格要求。
黨委委員、紀委書記姚君出席，紀檢監察室、綜合管理部、人力資源部主要負責人列席參加。
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