益陽市人社局開展“四進(jìn)四送”促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)活動
2024/9/12 15:13:56 |
益陽廣播電視在線
瀏覽量:90643
作者:方強(qiáng) 通訊員 劉柳 殷姿
編輯:駱紅
一審:駱紅
二審:羅鈕佳
三審:曾梭
為了全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略,推動全市經(jīng)濟(jì)和社會的穩(wěn)定發(fā)展,益陽市人力資源和社會保障局決定從9月份開始,組織開展“四進(jìn)四送”促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)活動。此次活動將深入企業(yè)、工業(yè)園區(qū)、高等院校、社區(qū)等,為各類群體提供政策宣傳、信息傳遞、職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)。

活動的第一站選擇了湖南工藝美術(shù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院。在這里,市人社局工作人員將就業(yè)指導(dǎo)等宣傳資料直接送到了校園內(nèi),并與大學(xué)生們進(jìn)行了面對面的交流。他們詳細(xì)介紹了當(dāng)前的就業(yè)政策,并提供了就業(yè)輔導(dǎo),幫助學(xué)生們更好地了解市場需求和就業(yè)形勢。此外,市人社局還積極收集了大學(xué)生們的就業(yè)意向,以便更好地為他們提供個(gè)性化的就業(yè)服務(wù)。

據(jù)悉,益陽市人社局推出的“四進(jìn)四送”促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)活動,具體包括以下幾個(gè)方面:進(jìn)企業(yè),為用人單位提供政策支持和人才招聘服務(wù);進(jìn)園區(qū),為園區(qū)內(nèi)企業(yè)提供人才引進(jìn)和培訓(xùn)支持;進(jìn)校園,為高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)和政策宣傳;進(jìn)社區(qū),為社區(qū)居民提供就業(yè)信息和職業(yè)培訓(xùn)。通過送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù),該活動旨在全方位、多層次地促進(jìn)就業(yè),確保每一位求職者都能找到適合自己的工作崗位,從而實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的目標(biāo)。

接下來,市人社局還將走進(jìn)湖南城市學(xué)院、益陽市高技校、金銀山街道、科力遠(yuǎn)等地,繼續(xù)開展“四進(jìn)四送”促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)活動。通過活動,市人社局希望能夠進(jìn)一步加強(qiáng)與各類用人單位的聯(lián)系,為求職者提供更多的就業(yè)機(jī)會,同時(shí)也為用人單位提供更優(yōu)質(zhì)的人才資源。實(shí)現(xiàn)全市朝著實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)的目標(biāo)穩(wěn)步前進(jìn)。
下載益陽廣電APP 隨時(shí)隨地看新聞
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
益陽廣播電視在線版權(quán)與免費(fèi)聲明
①凡本網(wǎng)注明稿件來源:"湖南省益陽市廣播電視臺"、"益陽廣播電視在線"、"益陽電視新聞網(wǎng)"的所有作品(如文字,圖片和音、視頻稿件),版權(quán)均屬益陽廣播電視在線,任何媒體、網(wǎng)站或 未經(jīng)本網(wǎng)書面協(xié)議授權(quán)不得轉(zhuǎn)載或以其他方式復(fù)制發(fā)表
②本網(wǎng)書面協(xié)議授權(quán)的媒體、網(wǎng)站,在下載時(shí)必須注明稿件來源:"益陽廣播電視在線",違者追究責(zé)任
③本網(wǎng)轉(zhuǎn)帖的文章均轉(zhuǎn)載自國家的正規(guī)網(wǎng)站,轉(zhuǎn)載的目的在于傳遞跟多信息,并不代表本網(wǎng)贊同其觀點(diǎn)和對其真實(shí)性負(fù)責(zé)
④如本網(wǎng)轉(zhuǎn)載稿涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其他問題,請及時(shí)和我們聯(lián)系。新聞糾錯(cuò):80085816@qq.com
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------